江苏出台新规定，保障大学生实习合法权益

6月12日，江苏省教育厅召开《江苏省高等学校(gāoděngxuéxiào)学生企业实习管理(guǎnlǐ)规定(guīdìng)》新闻发布会，会上，江苏省教育厅副厅长杨树(yángshù)兵介绍，《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段(gèxuéduàn)全日制大学生的实习管理，对其中共性问题进行规定阐释，首次实现对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖。 最新数据显示，江苏大学生人数(rénshù)已超270万，每所本科高校年均实习人数超8000人，实习生规模庞大(pángdà)，管理任务覆盖面广、涉及面多(duō)。 《规定》共分五章二十六条，从(cóng)总体要求、组织管理、权益保障、支持(zhīchí)举措等方面阐述了加强和规范大学生实习管理的有关工作要求，呈现出(chéngxiànchū)全面覆盖、职责明确、权益保障和江苏特色的四大特点。 “大学生(xuéshēng)实习(shíxí)本质上是劳动参与行为，尽管其身份具有‘学生’和‘准劳动者(láodòngzhě)’双重属性，但其基本劳动权益理应得到保障。”杨树兵说，出台《规定》是保障大学生实习合法权益(héfǎquányì)的(de)政策依据，从规范性文件层面，明确了实习工作过程中(zhōng)高校、企业、学生三方主体在保护实习生合法权益方面各自的权责义务，为保护实习大学生合法权益提供了制度保障引导(yǐndǎo)高校在规范管理的基础上，提升人才培养与就业岗位要求的适配度，是《规定》出台的目的。 江苏省教育厅高等教育处处长(chǔchùzhǎng)徐庆介绍，目前全省本科高校在(zài)各类企事业单位建设实习基地超2.1万个(wàngè)，其中95%在校外，主要以应届毕业生为主，占比接近一半。近年来，通过完善政策机制、加强(jiāqiáng)规范管理、夯实平台建设、提升育人质效等，多措并举不断推动江苏大学生实习工作标准化(biāozhǔnhuà)、模式化、规范化发展。 下一步，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》有关工作要求，规范开展大学生(xuéshēng)(dàxuéshēng)实习工作，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步(jìnyíbù)深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践育人水平迈上新台阶、取得新突破(tūpò)，进一步提升人才自主培养(péiyǎng)质量。 扬子晚报/紫牛(zǐniú)新闻记者 王赟